Se exponen diversos aspectos dogmáticos del poder disciplinario del empleador con el propósito de precisarlo y evitar confusiones. Es así, que se trata: su fundamento, su naturaleza jurídica, su concepto y características, su finalidad, su relación con el poder de dirección, su relación con la responsabilidad contractual y una breve referencia a su regulación en el ordenamiento jurídico chileno.
Palabras clave:
poder disciplinario, fundamento, poder de dirección, autotutela, falta laboral, sanción disciplinaria
Biografía del autor/a
Raúl Fernández Toledo, Instructor de Derecho del Trabajo, Facultad de Derecho, Universidad de Chile
Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Concepción. Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad de Talca - Universidad de Valencia.
Altmetrics
Cómo citar
Fernández Toledo, R. (2016). Precisiones sobre el poder disciplinario del empleador. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 6(11), pp. 37–67. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2015.38212
